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在項目部找到家的溫暖
來源:江西水電 作者:譚劍 時間:2021-12-20 字體:[ ]

“工作要積極主動,多看圖紙、多去工地,理論結合實際,遇到不懂的問題,隨時問我?!边@是江西水電佛山生態環境項目部2021年新入職員工“師徒結對”活動儀式過后,師傅王益杰對徒弟小齊說的話。

時間過得很快,轉眼小齊來到廣東佛山項目已經四個多月了,在師傅的悉心指導和幫助下,她學到了很多,也正在慢慢成長。

小齊是位來自東北的姑娘,她的家距離項目部有3678公里,這是她第一次獨自一人去這么遠的地方,對于這里的一切她都很陌生,不同的生活習慣,不同的飲食習慣讓她覺得很不適應。

王師傅看她每天都是獨來獨往,好像是看出了她的不安和孤獨,所以總會像一個大哥哥一樣去關心她。王師傅問她“住得還習慣嗎?項目上雖然不比家里,但是有什么需要的就提出來,我們都會盡量滿足的,不要拘束,當自己家一樣”。聽到師傅這樣說,她就使勁地點點頭,但還是一副拘謹的樣子。

有一次,她在和王師傅聊天中無意間說了一句“好想念家里的涼皮啊”。第二天,食堂竟然就做了她心念多時的美食,王師傅笑著對她說:“我還沒吃過東北菜呢,還有什么特色菜快跟我們廚師說一說,我們也正好換換口味?!?/p>

她瞪大了眼睛,用力的點了點頭說:“東北好吃的可多了,還有鍋包肉、鐵鍋燉等等,下次你們來東北,我請你們吃!”她當時心里的那種感覺無法用言語表達,只是覺得暖暖的,像家的溫暖。 

師傅王益杰這個看似小小的舉動,讓第一次遠離家鄉的小齊深深地感受到了家人般的溫暖。從那以后,項目部讓她不再感覺陌生,很快融人到了這個大家庭。

“‘師徒協議’,不僅僅是師徒之間的承諾,更多的是師傅對徒弟的責任和關愛?!睅煾低跻娼苋缡钦f。

下一步,該公司將持續深化“師徒結對”活動,抓好項目一線青年人才隊伍建設,形成常態化工作機制,充分發揮黨員在人才培養上的先鋒模范作用,不斷推進青年員工職業道德和職業技能培養,為實現企業長遠良性發展奠定人才基礎。

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