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水電九局基層紀委“五要機制”強化監督執紀問責
來源:水電九局 作者:陳玨圣、尹芳芳 攝影:李苑 時間:2021-12-02 字體:[ ]

今年以來,水電九局貴州建設工程有限公司/工程總承包公司紀委深入推進紀檢監察機構改革,建立健全體制機制,配齊配強紀檢干部,全面推進紀檢監察工作。通過“五要機制”開展一系列舉措監督執紀問責,為企業高質量發展提供堅強紀律保障。

監督要細,擰緊“安全閥門”?!耙痪€防護是否落實到位?疫情防控物資是否儲備充足?安全隱患排查是否定期開展?”公司紀委做細做實日常監督,會同相關部門累計對六個項目組織開展農民工實名制檢查、項目綜合大檢查、安全生產大檢查、疫情防控專項檢查等10余次,進一步擰緊“安全閥門”,確保安全生產。

執紀要嚴,抓好“關鍵典型”。公司紀委認真梳理在監督執紀中發現的傾向性、苗頭性問題及線索,抓典型、強震懾,嚴格履行初核程序,對典型問題進行查處通報。累計初核案件1個,組織處理3人。舉一反三,倒查問題滋生原因,補齊制度短板,督辦職能部門累計更新、完善制度100余條。降本增效、開源節流,強化震懾效果,堅決杜絕違規違紀問題發生,規避項目履約風險。

整治要實,筑牢“反腐屏障”。公司紀委按照統一部署,強化對分管重點部門及重要領域的管控,落實好“一崗雙責”,抓一把手主要職責、抓班子成員分管職責、抓職能部門落實、抓基層項目配合,確保專項整治工作落到實處、取得成效。通過公示欄張貼、工作群轉發等方式,長期公開信訪舉報聯系方式,拓寬監督渠道,接受公司職工全面監督。

干事要新,激發“內生動力”。公司紀委不斷創新工作方式方法,通過多種方式傳播廉潔文化。一是鼓舞青年員工創造積極性,拍攝《窮途末路》等廉潔小劇場用以節前廉潔提醒;二是組織黨員干部于節前進行自律宣言宣誓,永葆黨員初心和革命本色;三是紀委書記授課解惑,圍繞明確職能職責、掌握黨紀法規、抓實業務提能,分析“反腐敗沒有禁區、傳遞出越往后執紀越嚴的強烈信號”紀檢監察工作大背景,累計開展廉潔警示教育6次,覆蓋公司職工200余人,為干部職工“補鈣賦能”;四是強化“地企共建”聯防聯控工作,內外合作監督,共同預防腐敗,持續深化與貴陽市云巖區紀委對標學習,不斷“取經升級”,提升監督執紀問責任水平。

考驗要真,檢驗“真金白銀”。公司紀委持續加強隊伍建設,不斷提升干部監督執紀能力,開展專兼職紀檢業務人員年終“大考”,檢驗全年工作“含金量”。為達到以考促學,以學促用的目的,考試前夕,公司紀委書記特為專兼職紀檢人員作考試試題輔導培訓,并逐一發放輔導資料《紀檢監察工作文件資料》??荚囈砸幏堵鋵嵓o檢人員監督執紀職責為重點,內容涉及監督執紀“四種形態”、紀檢“五責”、“雙述雙評”、五大監督、一崗雙責及水電九局廉潔文化等相關業務知識,靶向補齊短板,變被動要求為主動加壓,被動應付為積極參與,掀起比學趕超的學習熱潮。


紀檢業務年終“大考”

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