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《工人日報》:信息化管理讓農民工不再“擔薪”
來源:水電四局 作者:孫小龍 黃小云 時間:2021-12-17 字體:[ ]

“現在以人臉指紋識別考勤機統計出勤情況,每月結合工資基數、考勤記錄核定工資額,生成工資表提交項目部審核,再由農民工簽字確認,并在建設銀行設立農民工工資發放專戶,這樣不僅能避免失誤還更加方便快捷,更重要的是農民工辛苦一個月能全額拿到工資,不用‘擔薪’?!敝袊娝木痔旖翘俄椖坎控撠熼_挖一大隊農民工工資管理的陳麗說。

天角潭項目農民工達764人,在這里,他們進出工地需“刷臉”,領取工資靠“刷卡”……開工以來,通過實名制管理等“信息化”的建設,這里的農民工不僅有了全新的務工體驗,而且“辛苦一整年,拿不到血汗錢”的后顧之憂也隨之煙消云散。

“我在原先的工地,老板都是到年底才發工資,常常還拖欠工資,要錢的滋味真的好難受,在水電四局每月能準時拿到工資,養家糊口干勁可就不一樣了?!泵吭露寄馨磿r足額發放的農民工張師傅說。

浙江溫嶺項目將農民工個人資料一人一檔管理,并開立農民工工資專戶便于及時發放工資。項目在每個作業隊駐地設立一張農民工維權告示牌,清楚地展示著勞資專管員姓名及聯系方式、工資發放日期、勞動監察大隊聯系方式、法律援助聯系方式等內容。

青海加西公路項目制定了農民工實名制管理、勞動合同管理、流動增減臺賬、工資卡管理、工資支付流程等一系列管理制度,在一人一卡專戶發放工資的同時,還在施工一線設置舉報箱,為每位農民工提供維權途徑。

玉樹水庫項目要求協作隊伍每年年初要先繳納農民工工資保證金,確保他們月薪能按期發放,同時還將農民工工資發放明細在工地張貼公示,讓薪酬發放更加透明陽光。

“農民工工資實名制管理及銀行代發工資制度的實施,真正實現了從源頭上根治農民工工資拖欠問題的發生?!彼娝木止撠熑苏f。

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