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電建核電公司奏響“作風建設”最強音
來源:電建核電公司 作者:李莎 時間:2021-12-16 字體:[ ]

“我們領導班子要率先垂范,以身作則,嚴格履行‘一崗雙責’;機關作為企業的中樞神經,要事事先行,做好表率。狠抓作風建設,首先要從領導班子和機關抓起?!苯?,在電建核電公司召開的各類大小會議上,該公司黨委書記、董事長劉法書就如何加強作風建設反復進行強調,狠抓作風建設在該公司上下蔚然成風。

電建核電公司黨委統一部署,組織開展了“作風建設年”活動暨學習《華為管理惰怠行為18條》活動,將二者緊密結合,做出具體安排,務求抓出實效。自活動開展以來,各單位積極響應、層層動員、多措并舉,深入持續推進轉變作風,推動公司上下進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風,為實現企業的提速發展營造良好的干事創業環境。

堅決反惰怠、促勤政廉政,提升執行力。該公司要求各單位結合工作實際,進一步提高政治站位,把黨風廉政建設工作與業務工作緊密關聯,把風險防范與業務監管深度結合,利用研討會、站班會、微信群等多重方式切實做好《華為管理惰怠行為18條》宣講,鼓勵廣大員工站在公司高度看問題,明確目標履職盡責,確?!叭攵?、入腦、入心”,真正把思想和行動統一到開展作風提升的各項部署要求上來,切實增強改進作風的責任感和緊迫感。

多彩活動豐富開展形式。結合“作風建設年”活動安排,電建核電公司總部和各基層單位紛紛開展“公司請你來干嘛”主題演講比賽、讀“公司請你來干嘛”有感等活動,鼓勵干部員工自己上臺,以“公司請你來干嘛”為主題,以作風建設為抓手,從多角度講述專業技能、人生感悟、生活趣事、寓言故事等,變“灌輸式”為“互動式”授課,通過作風建設與生產經營的深度融合,教育引導廣大干部員工,嚴格規范自己言行,主動履職盡責。

作風建設永遠在路上。當前抵制惰怠已經成為廣大干部職工的精神底色,各黨支部舉辦主管以上干部參加的專題學習研討會,召開主管以上干部參加的問題檢視會。重點針對“立足崗位、履職盡責做得怎么樣、在工作中是否存在惰怠行為、還有哪些差距”等方面逐一發言,講收獲提高,講差距不足,不走過場,不搞形式,少說客氣話、少說表揚話、少說套路話,發揚實干精神和求真品質,扎扎實實去做、認認真真去改。

發動黨員干部員工積極參與。以活動促爭先,在實際工作中比黨性、提升政治素養,比境界、提升目標定位,比能力、提升業務水平,比作風、提升整體形象。舉辦“作風建設從我做起”主題演講比賽,廣大黨員干部員工圍繞推進公司高質量發展,結合各自崗位工作實際,用身邊的作風建設先進人物為事例,闡述對加強作風建設重要性和必要性的認識,描述“惰怠行為18條”對企業的危害,表達對克服和防止“惰怠行為18條”的決心,堅定了為企業改革發展奉獻智慧力量的理想信念。

目前,該公司“作風建設年”各項工作正穩步向前推進,推動作風建設制度化、常態化、科學化,成為該公司當前及今后一段時間的重要工作目標。


“公司請你來干嘛”主題演講比賽


機關第一黨支部開展“作風建設年”暨學習《華為管理惰怠行為18條》專題活動  

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